<aside> 🏠
</aside>
Есть такая интересная штука, называется Head Hunter (хахару). Так уж исторически сложилось, что там больше всего вакансий вообще по всем сферам, включая и DevOps.
Так вот в этом агрегаторе ты найдешь интересную особенность — тебе могут отказать, даже не прочитав твоё резюме. Могут пометить, что твой отклик прочитан и ничего не ответить.
Другими словами, твоё резюме никто даже и не откроет. В сравнении с getmatch агрегатором — там нет такой штуки как автоответ и автофильтры в принципе. Твоё резюме обязаны просмотреть и ответить.
Но вакансий-то больше на hh. Что делать? Как выбиться в топ, чтобы резюме увидели и позвали на собес? А если откликаться по рефералке, где тебя точно увидят, то что такое волшебное нужно написать, чтобы наверняка позвали на собес?
Если есть свободное время и нет денег, то можно загуглить ютуб, читать статьи. За N часов отбраковать откровенный шлак от рекрутеров, которые статьями пытаются облегчить себе работу, а не дать работающий совет по попаданию в топ. Отобрать зерна от плевел, так сказать. По кусочкам вся информация раскидана по интернету, так и есть. Что-то бесплатно, что-то за платной подпиской. Затем синтезировать знания, написать резюме и тестировать гипотезы.
Хороший вариант. Я так и сделал, но не потому что у меня много времени и нет денег, а потому что я ментор. Работа у меня такая.
Я таймер не включал, так что по примерным прикидкам, если умножить на стоимость моего часа, то больше 100к рублей уже точно набежало. И так как у меня менти, которых постоянно нужно выводить на рынок, то и информация всегда актуальная. Иначе как мне трудоустроить учеников и получить оплату за работу?
Поэтому, если хочешь сэкономить время и получить работающее резюме, сделанное индивидуально под тебя и твои знания, то ты по адресу. Резюме моих клиентов и учеников на холодную коллекционируют сообщения рекрутеров по 1-4 штуки в день.
А если ты целишься в конкретную компанию, то сделаем так, чтобы твоё резюме оказалось в топе при отклике. Уже откликался и отказали? Не переживай, этому тоже есть решение.
Что это за зверь такой?
Значит расклад такой, если на собеседовании ты скажешь, что мотивация сменить работу это деньги, то можешь прощаться, вынимать наушники и выключать ноут. Всё, тебя не позовут на технический собес. Потому что ответ неправильный.
Понимаю, что это какое-то лицемерие говорить, что я пришёл к вам, потому что вы делаете мир лучше, технологии у вас охрененные и сами вы лучшие люди в радиусе 1000 км. Тогда как на самом деле тут платят больше всех на рынке и потому все хотят именно сюда.
Но так уж устроен рынок, что работодатель опасается брать людей, для которых главная мотивация деньги. Говорят, что ненадежно: легко потерять, трудно забыть, дорого нанять замену. В целом, я их вполне понимаю, в этом есть смысл.
Однако нам-то что с этим делать? Отвечать так, как ожидает компания. Собственно этим мы с тобой и займёмся на звонке. Расскажу какие вопросы тебя ждут, как закрыть возражения и как правильно отвечать. Научу как готовиться к продаже и как продавать свою экспертизу.